为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧密围绕同仁堂集团及商业公司中心任务，持续壮大优化技能人才队伍，促进同仁堂文化与技艺的传承发展，第二届“同仁堂杯”职工职业技能竞赛暨2026年同仁堂集团级非遗传承人选拔赛商业公司初赛于6月24日至29日相继举办。本次初赛设置中药鉴别、中药调剂、同仁堂文化和大品种宣讲三个竞赛项目，来自商业公司各单位的近百名选手同台竞技，展现出扎实的专业功底和良好的精神风貌。
中药鉴别比赛率先开赛，识药辨伪显功力
中药鉴别比赛由大栅栏药店承办，于6月24日在大栅栏药店举行。比赛围绕中药理论知识、同仁堂文化知识、中药性状识别及真伪劣鉴别等内容展开比拼。实操环节，选手按S形路线轮换至各座位，在规定时间内完成中药饮片样品识别与判断。参赛选手们全神贯注，眼观、鼻闻、手摸，熟练运用传统鉴别技法，展现出深厚的中药鉴定功底。竞赛全程组织有序、衔接紧密，选手们展现出扎实的专业功底和良好的职业素养。来自大栅栏药店的宋慧脱颖而出，获得冠军。
中药调剂比赛相继举办，理论实操并重
6月25日，中药调剂比赛在同仁堂党校正式拉开帷幕。比赛分为同仁堂文化理论考试、中药调剂理论知识考核和中药调剂实操三个阶段。实操现场，选手们身着整洁的工服、工帽，手持戥称，沉着冷静地完成调剂操作，称量精准、分装规范，充分展现了中药调剂人员的专业素养。经过一天的紧张角逐，裁判组严格依据评分标准进行评判，北京连锁刘蓉最终夺冠。
同仁堂文化和大品种宣讲比赛压轴登场，传播品牌之声
6月29日，同仁堂文化和大品种宣讲比赛在商业公司本部举办。选手们围绕同仁堂三百余年的历史传承、制药古训、经典名方及重点大品种，结合自身岗位实践，用生动的语言和精心制作的PPT，将同仁堂文化与产品故事娓娓道来。现场气氛热烈，评委从宣讲内容、语言表达、形象风度、PPT制作等多个维度综合打分并进行专业点评。山西连锁侯国栋、北京连锁肖静综合表现突出，分别斩获同仁堂文化和大品种宣讲冠军，现场掌声不断。
京内京外同步联动，同台竞技共展风采
本次初赛采取京内京外同步举办、多地联动的方式，在商业公司的统一部署下，京内赛场与京外各分赛场同频共振、遥相呼应。京内赛场有序开赛的同时，佛山连锁、广州连锁、山西连锁等京外单位也高度重视、积极响应、精心组织，相继举办了各赛项的初赛选拔。近百名选手虽身处不同赛区，却以同样饱满的热情同台竞技、切磋交流。京内京外选手在相同的竞赛规则下比拼技艺、互学互鉴，既展现了同仁堂技能人才队伍的整体实力，也彰显了商业公司上下一心、协同联动的组织合力，为后续集团选拔赛奠定了坚实基础。
公正评判，择优推优，以赛促学成效显著
本次初赛在同仁堂集团工会的指导下，由商业公司工会、人力资源部主办，在竞赛组委会的领导下，相关工作组各司其职，确保赛事公平、有序、高效。商业公司党委高度重视，比赛期间，党委副书记、工会主席方辉亲临指导。
据了解，商业公司竞赛组委将按照集团分配名额，择优确定中药调剂20名、中药鉴别10名、同仁堂中医药文化宣讲2名、同仁堂大品种宣讲2名选手，推荐参加集团选拔赛。参赛选手纷纷表示，通过比赛不仅检验了自身水平，更发现了知识盲区和技能短板，今后将更加主动学习，苦练内功，以更精湛的技艺服务顾客，为企业高质量发展贡献力量。
此次初赛是商业公司传承同仁堂非遗技艺、弘扬工匠精神的生动实践。商业公司将以本次竞赛为契机，持续完善技能人才培养、选拔、激励机制，引导广大职工立足岗位、钻研技艺，为同仁堂高质量发展注入源源不断的技能动力。
