为进一步深化主题教育，落实“学思想，强党性，重实践，建新功”总要求，北京同仁堂商业公司党委书记、董事长王煜炜，党委副书记、总经理王平，深入北京连锁、大栅栏药店、四通桥公司、润丰公司、京北公司开展走访调研，常务副总经理杨树伟陪同调研。
调研中，商业公司党政主要领导实地查看了各药店的经营管理情况，听取了各单位上半年经济指标完成情况、主题教育开展情况、重点工作推进落实情况以及下半年工作方向，重点了解基层单位在经营管理中存在的困难及问题，并在现场答疑解惑，为基层干部职工明确工作方向，加油鼓劲，提振士气。
在北京连锁调研中，王煜炜、王平等领导指出北京连锁在巡察整改、四带四促、员工培训、新零售等方面存在的短板，要求北京连锁下一步要提升创新创造能力，解放思想优化机制，要聚焦价值创造和卓越运营，创造出更好的经济效益。
在大栅栏药店的调研中，王煜炜、王平首先来到药店经营场所、库房等进行了查看，在交流座谈会上，王煜炜从紧盯指标任务、查找工作短板、细化商品分类管理等八个方面提出工作要求，并提出同仁堂药店要紧盯“传承、整合、突破、发展”，立足老药铺特有的文化优势和自身特色资源走好精品路线；对标对表，拓宽经营思路，解放思想，找到解决药店发展问题的“金钥匙”。
在四通桥、润丰、京北公司调研走访中，王煜炜结合企业发展实际，从行业发展、商品管理、医保统筹、新零售业务发展、特色服务、终端拓展同各单位经营层人员进行了沟通交流，并提出下一步工作方向。
通过调研走访，为基层门店指明了工作方向，拓宽了思路，坚定了全体干部职工推动商业公司高质量发展，打开新局面的信心和决心。
